學習教育怎樣抓才能避免“大水漫灌”、實現“精準滴灌”？淮海實業集團黨委的答案是：構建分類分眾學習體系。針對不同群體精準發力，把中央八項規定精神真正學深悟透、賦能實踐，上半年集團經濟運行質量穩步提升，為企業發展注入強勁動能。

關鍵少數領學  把穩發展方向

針對集團兩級領導班子和中層管理人員，采取舉辦讀書班、淮海大講堂、黨委理論學習中心組、專題黨課、警示教育大會、機關講堂等形式，通過“領導帶頭學+專家輔導學”，深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，并嚴格落實“雙隨機”要求，圍繞“減負賦能”“嚴守紀律”“三嚴三實”等主題，深入研討交流、碰撞思想火花，切實將學習成效體現為科學決策、優化治理、破解難題的具體行動，充分發揮“頭雁效應”，營造良好政治生態，引領發展行穩致遠。

重點人群嚴學  筑牢廉潔防線

針對“新提職干部、年輕干部、關鍵崗位干部”，采取“以案示警+交流研討+承諾踐諾”方式，突出紀律規矩教育，開展集中研學，強化底線思維。將中央八項規定精神作為新提拔干部任職“第一課”，強化責任擔當與廉潔履職意識。大力實施“青廉工程”，印發優秀年輕干部實踐教育培養若干舉措，通過開展“淮海發展我擔當”主題征文、制作“青年說紀”微視頻、聯學共建讀書分享等，幫助扣好職業生涯“第一粒扣子”。結合業務流程和風險點，為關鍵崗位干部量身打造"定制化培訓+廉潔談話"，堵漏洞、強內控、防風險。  

全體黨員常學  激活基層細胞

依托“三會一課”、主題黨日、網絡培訓等載體，常態化教育引導1154名在崗黨員全面理解中央八項規定精神內涵要求，明確黨員義務和行為規范，增強黨性觀念和紀律自覺，著力在改進作風、提升效能、發揮鋒模范作用上見行動。針對不在崗黨員，采取“送學上門+在線學習”等方式，確保學習教育全覆蓋、黨員干部不掉隊。采取“電話抽查+實地走訪+明察暗訪”等方式，嚴實督導18家單位黨組織93個基層黨支部391名黨員學習情況，確保應學盡學、到底到邊。同時，針對基干民兵黨員，利用民兵整組、訓練和執行任務等時機，開展專題學習和紀律教育，引導其在安全生產、應急處突、急難險重任務中當先鋒、打頭陣。

統戰對象聯學  凝聚清廉共識

針對黨外知識分子、民主黨派成員、無黨派人士， 采取政治理論學習、形勢任務宣貫、“身邊榜樣”宣講等形式，解讀中央八項規定精神及集團黨委相關要求，闡釋清廉建設對企業健康發展的重要性，進一步凝聚思想共識。召開專題座談會，開門納諫、聽取意見，引導統戰成員發揮民主監督作用，積極建言獻策，將清廉理念融入各自崗位和專業領域，共同營造“心正行正風正”環境，進一步匯聚發展合力。

作風建設，貴在久久為功；學習成效，重在實干轉化。淮海實業集團黨委將持續深耕分類分眾學習體系，健全長效機制，推動中央八項規定精神在集團落地生根、化風成俗、結出碩果，以更加清正廉潔、務實高效的作風，為譜寫高質量發展新篇章提供堅強保障。