今年以來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)緊扣發(fā)展所需、職工所盼、群團(tuán)所能，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，將廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，凝聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。

保持政治性  增強(qiáng)引領(lǐng)力

凝聚“聽黨話跟黨走”的奮進(jìn)力量

深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝中華全國(guó)總工會(huì)成立100周年暨全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神。承辦安徽省省部屬企事業(yè)工會(huì)相關(guān)宣講活動(dòng)，抓實(shí)“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組建“身邊榜樣”和青年宣講團(tuán)，深入基層開展職工大思政課暨“五進(jìn)”宣講49場(chǎng)，覆蓋1340余人次。舉辦“價(jià)值共創(chuàng)?閱見未來”主題讀書活動(dòng)及對(duì)話沙龍，邀請(qǐng)勞模、“淮海新秀”分享奮斗故事，激發(fā)主人翁意識(shí)。筑牢廉潔防線。實(shí)施“青廉工程”，通過廉潔主題團(tuán)日、發(fā)布倡議書、推出“青年說紀(jì)”微視頻、錄播廉潔家書等形式，為青年系好“廉潔扣”。提升能力素質(zhì)。組織工會(huì)骨干、團(tuán)干部參加省市培訓(xùn)班4期，并利用集中學(xué)習(xí)、周例會(huì)、線上答疑及“以干代訓(xùn)”等方式，常態(tài)化加強(qiáng)群團(tuán)干部思想、作風(fēng)和能力建設(shè)。

保持先進(jìn)性  增強(qiáng)組織力

激發(fā)“建新功創(chuàng)新業(yè)”的內(nèi)生動(dòng)力

選樹先進(jìn)典型。評(píng)選表彰2024年度集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人86名、先進(jìn)集體63個(gè)、優(yōu)秀共青團(tuán)員和團(tuán)干部16名、先進(jìn)團(tuán)組織5個(gè)。開展“為勞模送獎(jiǎng)到崗”、贈(zèng)送家庭合影活動(dòng)。1人獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，3人獲評(píng)安徽省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人和金牌職工，2名青年榮獲安徽省五四青年獎(jiǎng)?wù)潞蛢?yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)。深化產(chǎn)改賦能。印發(fā)《持續(xù)深化集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)及任務(wù)分工》，明確任務(wù)舉措。廣泛開展“項(xiàng)目建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、巾幗建功”勞動(dòng)競(jìng)賽及焊工、車工等多項(xiàng)技能競(jìng)賽，評(píng)出12個(gè)“金點(diǎn)子”“金項(xiàng)目”，有效促進(jìn)降本增效。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。整合勞模、工匠、先鋒力量，成立勞模（工匠、職工）創(chuàng)新聯(lián)盟，通過“聯(lián)合攻關(guān)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新”突破技術(shù)壁壘。中勘科技“五小”成果《雙環(huán)空增壓式提放水技術(shù)》入選全國(guó)總工會(huì)展示活動(dòng)。安徽礦機(jī)王琦獲蘇皖魯豫省際職工職業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，中勘科技獲重點(diǎn)工程測(cè)量工競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。筑牢安全防線。開展“親情護(hù)航”安全活動(dòng)和“青年助安”行動(dòng)，征集安全家書、寄語、短視頻，組織家庭成員共簽安全承諾卡，開展青安崗員“零點(diǎn)行動(dòng)”。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，廣泛組織安全知識(shí)競(jìng)賽，推動(dòng)安全理念入心、技能提升、隱患清零。

保持群眾性  增強(qiáng)服務(wù)力

打造“暖人心辦實(shí)事”的職工之家

精準(zhǔn)幫扶解困。開展新春送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶。常態(tài)化推進(jìn)“五重禮”關(guān)愛活動(dòng)，慰問職工41人次，發(fā)放慰問金2.56萬元。為493名患病職工發(fā)放大病醫(yī)療互助金217.2萬元，為829名女職工購(gòu)買特殊疾病險(xiǎn)。實(shí)時(shí)更新困難職工檔案，確保幫扶及時(shí)到位。拓展關(guān)愛服務(wù)。推動(dòng)集團(tuán)“六件實(shí)事”落地。優(yōu)化年度療休養(yǎng)計(jì)劃，新增線路4條、增設(shè)微休養(yǎng)，上半年組織119名職工、15名勞模參加療休養(yǎng)。落實(shí)育兒補(bǔ)貼政策，累計(jì)發(fā)放5.3萬元。利用傳統(tǒng)節(jié)日組織線上活動(dòng)豐富文化生活。搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。舉辦第四屆“緣聚淮海、心手相牽”青年聯(lián)誼活動(dòng)、“賡續(xù)五四薪火奏響青春華章”五四系列活動(dòng)。編制《青年驛站入住手冊(cè)》，為求職青年提供7天免費(fèi)“暖心窩”。暢通民主渠道。推動(dòng)兩級(jí)工會(huì)開展工會(huì)主席“民主接待日”20余場(chǎng)，建立“季度定期溝通、月度及時(shí)反饋”機(jī)制。評(píng)選表彰優(yōu)秀提案8個(gè)、優(yōu)質(zhì)職代會(huì)3家，加大廠務(wù)公開監(jiān)督力度，拓寬職工參與民主管理、決策、監(jiān)督渠道。集團(tuán)代表隊(duì)獲淮北市集體協(xié)商技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。