5天、9場、18家基層單位、400余人次……

3月3日至7日，一支由淮海實業集團黨委宣傳部、科技創新部、經營管理部、安全環保部、黨委組織部（人力資源部）組成的宣講團，先后走進相山水泥、安徽礦機、中勘科技等基層單位，深入開展集團公司2025年形勢任務、政策解讀全覆蓋巡回式宣貫，將集團公司黨代會、年度“兩會”描繪的高質量發展新圖景直抵基層一線和干部職工。周密部署  精心組織

1月5日，淮海實業集團第三屆職工、工會會員代表大會第四次會議暨2025年工作會議，全面盤點2024年取得成績，安排部署2025年任務書和路線圖；2月8日，中國共產黨淮海實業集團第三次黨員代表大會在淮?？萍即髲B隆重召開，描畫出集團未來五年藍圖目標；2月20日，淮海實業集團召開2025年黨建暨黨風廉政建設工作會議，對今年黨建和黨風廉政建設工作做出詳細安排。這些會議的召開，指明了前進方向、吹響了奮進號角。宣貫會議精神、解讀發展政策，號召全體干部職工心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，成為當前最重要的任務。

為深入做好宣貫工作，集團公司高度重視、精心部署，調集業務骨干，統籌安排協調，組織開展備課，做好充分準備。在內容上安排“形勢宣講+政策解讀”，在形式上采取“分眾化+綜合場”，受眾上面向“領導干部、職工群眾、黨員代表、黨外人士、青年職工”等，通過把準基調、把好導向，引導集團上下知形勢、明任務，強信心、聚合力，推動集團公司“改革賦能年”各項任務落實落地。

深入宣講   互動答疑

每場2個小時的宣講，5名宣講人用通俗易懂的語言、深入淺出地分析，將“含金量”高、信息量大的“干貨”一股腦兒地“倒”給基層干部職工。

宣傳員們講清楚集團當前處在“轉型升級窗口期、改革深化提升期、提質增效關鍵期、高質量發展攻堅期”這一形勢，進一步推動思想破冰；講清楚集團公司堅持聚能提級、創新強擎、開放合作、精益管理、強“根”固“魂”，企業發展取得的顯著成效，進一步堅定發展信心；講清楚集團公司2025工作重點，即：緊緊圍繞“1576”年度總體部署，奮力實現“五大目標”、干成“七件大事”、辦好“六件實事”，進一步明確職責任務；講清楚集團公司“生產經營、安全環保、科技創新、人才聚力、薪酬管理”政策文件，進一步激發干事創業熱情。

宣講不僅研機析理，還深度解疑釋惑。

聚焦干部職工關心關注的“科技創新成果轉化、安全環?？冃Э己藰藴?、工資考核標準”等問題，宣傳員們深度解讀今年新出臺政策的編制原則、編制過程，和指標數據以及變化點，讓廣大干群豁然開朗、找準方向，達成共識、形成共鳴。

凝心聚力   反響強烈

“透徹、到位、接地氣”是宣講會后，干部職工提到最多的詞。
“形勢任務宣講讓我對集團主導產業、科技創新、黨的建設等方面有了更為全面理解，深感成績不易，深知責任在肩，我們要迅速將思想和行動統一到集團公司各項決策部署上來，聚焦市場開拓、深化改革、科技創新、提質增效等方面，積極應對挑戰，持續攻堅克難，凝心聚力、實干快干，高質量完成全年目標任務?！痹谥锌笨萍?，宣講報告會剛一結束，一名領導班子成員熱議道。

“宣講會內容豐富、催人奮進，在今后工作中，我一定會將宣講精神內化于心、外化于行，全面提升班組自主管理水平，主動干、干主動，為提高班組水平貢獻最大力量。”華星公司一名班組長說道。

“風雨同舟，同心奮斗，集團公司第二次黨代會以來取得的成績，令我深受感動，也讓我堅定了奮勇爭先的信心和決心。立足新起點，我們要心往一處想、勁往一處使，齊心協力、上下同欲，強化黨建引領不動搖，推動黨建經營深度融合，不斷提高市場開拓、科技創新、安全生產、隊伍建設等工作質效，助力企業發展邁上新臺階。”祁南公司相關負責人說道。

“聽完宣講，更有感染力，也更受鼓舞?！痹诎不盏V機，一名聆聽宣貫會的職工表示，“企業發展與個人緊密相關，我們每一位職工，有機會作為集團高質量發展征程中的實踐參與者、有力推動者，應該積極主動切合發展脈搏，把工作崗位當陣地守、當事業干，以實際行動助力集團高質量發展。”

藍圖已繪就，奮進正當時。深入貫徹落實集團公司“1456”總體戰略部署和“1576”年度總體部署，任重而道遠、艱巨而繁重。下一步，集團公司將常態化開展“宣講下基層”活動，通過“集團每季、單位每月、班組每周”不同層面，開展形勢任務宣講、政策解讀宣貫，凝聚抓改革賦能共識，共赴高質量發展新程。