為進一步搭建企業(yè)與職工溝通的橋梁，傾聽職工內(nèi)心真實訴求，3月21日，安徽礦機工會開展2025年一季度民主接待日活動。公司工會主席以及相關(guān)部門負責(zé)人深入一線，與職工們面對面交流。

活動中，來自不同車間的職工代表們從工資福利、勞保穿戴、勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正、職工休息室空調(diào)等多個方面，反映了實際問題、提出了自己的建議。

公司工會主席全程認(rèn)真傾聽，仔細記錄每一個問題，對于能夠即刻答復(fù)和處理的問題，現(xiàn)場給出了明確的指示和安排。對于需要進一步討論和協(xié)調(diào)的議題，詳細記錄了職工的意見，并保證將盡快與相關(guān)部門進行溝通，制定出可行的解決方案并向職工反饋進展情況。

職工滿意是檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。下一步，公司工會將持續(xù)跟蹤問題落地，推動服務(wù)從“被動響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動作為”。（夏羽欣）