為暢通訴求反映渠道，解決職工“急難愁盼”問題，推深做實“和諧關愛”工程，3月26日，淮海實業(yè)集團黨委副書記、工會主席彭樹強赴騰嶺公司，開展一季度“民主接待日”活動，與職工面對面交流，悉心傾聽訴求，耐心答疑解惑，著力為職工辦實事、為企業(yè)解難題。

“目前崗位技能掌握如何？”“生活上有什么困難？”“對未來職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃？”彭樹強與職工親切座談，詳細了解工作、學習和生活情況，并對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予指導、提出建議。針對職工提出的“加強人才調(diào)整交流”“大病醫(yī)保線上繳費”“優(yōu)質(zhì)采商城平臺優(yōu)化”等具體意見，彭樹強一一作出回應。

此外，彭樹強還聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“癥結(jié)”，與該公司經(jīng)營部、安全部、辦公室等部門負責人深入交流。他指出，針對職工反映問題，堅持精細建賬、分類施策、全程督辦，確保事事有回音、件件能落地。同時，要發(fā)揮各級工會橋梁紐帶作用，持續(xù)深化民主管理，讓“和諧關愛”工程真正成為凝聚人心、助推發(fā)展的“暖心工程”。

據(jù)了解，彭樹強在活動中還開展一季度形勢任務“調(diào)研式”宣講，詳細了解人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善進展情況，并提出針對性要求。

集團公司工會、綜合辦公室相關人員參加活動。（徐會）