安徽淮海現(xiàn)代物流有限責(zé)任公司（以下簡稱淮海物流公司）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外開展常態(tài)化公開招聘，具體事宜如下：

一、企業(yè)簡介

淮海物流公司隸屬于安徽省屬大型國有企業(yè)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)，2018年元月初成立，作為集團(tuán)物流貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)化平臺(tái)，做強(qiáng)做實(shí)做優(yōu)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)板塊。公司注冊(cè)資本1億元，下設(shè)機(jī)關(guān)部門3個(gè)，全資子公司1個(gè)，控股子公司1個(gè)，分公司3個(gè)。公司主要從事供應(yīng)鏈物流業(yè)務(wù)及大宗物資貿(mào)易業(yè)務(wù)，目前擁有合肥、蘇南兩個(gè)營銷平臺(tái)，主要為國電、大唐、華電等五大電力及大型鋼廠、焦化企業(yè)、海螺集團(tuán)部分地區(qū)水泥廠提供電煤、精煤、焦炭、鋼材、化工等原材料供應(yīng)及物流運(yùn)輸服務(wù)業(yè)務(wù)。公司成立以來，先后榮獲“省屬企業(yè)文明單位”，淮北市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)，通過ISO9001物流企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證，獲評(píng)國家“4A級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)”資質(zhì)，出任安徽省物流與采購聯(lián)合會(huì)副會(huì)長單位。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利一致的原則，以市場(chǎng)化運(yùn)營、契約化管理模式，簽訂聘用協(xié)議，約定崗位職責(zé)、待遇和聘任期限等相關(guān)事宜，實(shí)行合約管理。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；針對(duì)掌握一定客戶資源、業(yè)務(wù)能力出眾等特殊人才，可結(jié)合實(shí)際放寬學(xué)歷和年齡限制。

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考

1、被判處刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他違法犯罪記錄的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的。

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

4、有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的。

5、道德素質(zhì)不高，有賭博、盜竊、放高利貸等行為受到處理的。

6、煽動(dòng)、組織、參加群眾非正常上訪造成群體性事件的。

7、不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的。

8、參加邪教組織、參與非法宗教活動(dòng)，帶頭搞封建迷信活動(dòng)的。

9、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘信息

五、聘用人員管理

集團(tuán)外部人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)公司考核合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，正式予以聘用；不合格者取消聘用。集團(tuán)內(nèi)部人員可按照工作調(diào)動(dòng)程序，予以聘用。

六、招聘程序

為使招聘達(dá)到公開、公正、公平、選賢任能的目的，在招聘工作中，將嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：

（一）發(fā)布公告。在集團(tuán)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件電子版發(fā)送至郵箱：384856671@qq.com，聯(lián)系人：朱超（0561-3122365/18756116170）。

（三）資格審查。淮海物流公司按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（包括學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等）。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試及考察。通過初步資格審查的人員，由淮海物流公司組織面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、分析問題能力等方面進(jìn)行全面考察，深入了解應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況。

（五）討論決定。對(duì)應(yīng)聘人選建議方案，經(jīng)黨總支會(huì)議集體討論決定。

（六）公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。對(duì)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題，并查有實(shí)據(jù)，影響聘用的，予以取消聘用資格。