安徽淮海新材料有限責任公司（簡稱新材料公司）為省屬大型國有企業(yè)安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司，成立于2017年10月，位于安徽（淮北）新型煤化工基地，新材料公司主要經營產業(yè)水泥混合材、混凝土摻合料、輕質板材、煤矸石輕質骨料產品生產銷售，煤矸石綜合利用技術及設備開發(fā)、技術服務、技術轉讓和技術推廣。現(xiàn)根據發(fā)展需要，招聘部分管理和專業(yè)技術人員，公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實業(yè)集團內外。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘9個崗位（見下表）。淮海實業(yè)集團在崗人員參加報名的，其資格條件按照《集團公司管理和專業(yè)技術崗位管理辦法》第十二條的第三、四、五款執(zhí)行。其他人員報名按以下資格條件執(zhí)行。

      應聘者除具備上述條件外，要同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個人品德良好，無不良行為記錄；

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作；

4.具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

2.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；

3.因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的；或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的；

6.上年度考核被評為基本稱職、不稱職的；

7.聘用后形成回避關系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起報名，截止時間2023年3月20日。

2.報名方式：有意向者請將報名表、學歷證書等相關資料電子版（電子版壓縮，命名“姓名+崗位名稱”，發(fā)送至519249692@qq.com）。

聯(lián)系人：關敏  聯(lián)系電話：15856121119

（二）資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報名人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報名人數與招聘崗位數的比例不低于2:1，報名人數與招聘崗位數達不到2:1的比例，核減招聘崗位。通過資格審查的報名人員名單經領導小組會議審議后，在集團公司內外網公告。

（三）素質測試。采取面試的方式，面試滿分100分，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的基本素質以及綜合分析、反應應變、語言表達等能力。面試時間和地點另行通知。

（四）確定考察對象。面試成績從高分到低分按照招聘崗位1:1的比例確定考察人選。考察人選在淮海實業(yè)集團內外網公告。

（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律等情況。淮海實業(yè)集團外部應聘人員參加體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織。考察對象考察不合格或體檢不合格，公司視情況研究是否遞補。

（六）討論通過。考察、體檢合格后，經公司研究決定擬錄用人選。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮海實業(yè)集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用，不能適應崗位需要的，予以解聘。

四、薪資待遇

按照新材料公司薪酬管理辦法執(zhí)行。經考核合格，對外合作部部長、供銷部部長薪資待遇不低于14萬元/年，綜合辦公室主任、燒結分廠生產副廠長薪資待遇不低于12萬元/年，技術主管薪資不低于10萬元/年，技術員、財務會計、財務出納薪資不低于8萬元/年，繳納“五險一金”。

五、組織紀律

本次招聘工作在新材料公司領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在招聘工作中，凡與招聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。