中冶淮海公司信息公開辦法

第一章 總則

第一條為認真貫徹執(zhí)行《企業(yè)信息公示暫行條例》（2014年國務院令第654號）、《省國資委關于推進省屬企業(yè)信息公開的指導意見》（皖國資辦〔2017〕204號）等規(guī)定，建立健全中冶淮海公司信息公開工作制度，落實企業(yè)信息公開責任，保障廣大職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的企業(yè)信息，是指企業(yè)在履行職責過程中形成或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條公司成立信息公開領導小組，統(tǒng)一指導信息公開相關工作。公司分管黨建的黨支部書記為信息公開的第一責任人，各部門負責人為領導小組成員，綜合管理部部長負責信息公開及日常協(xié)調(diào)工作。各部門依據(jù)本辦法的規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)做好企業(yè)信息公開發(fā)布。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，依法推動公司及子企業(yè)信息公開工作有序進行。公司負責組織開展本企業(yè)信息公開工作，并指導督促子公司推進信息公開全覆蓋。

第四條公司信息公開以建立完善信息公開機制、規(guī)范信息公開內(nèi)容與程序為重點，合理劃定公開信息的范圍，做到主動穩(wěn)妥、規(guī)范有序，努力提高企業(yè)信息透明度，積極接受全社會監(jiān)督。

第五條公司信息公開工作堅持依法、公平、公正、準確、及時、便民的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。對提供社會公共服務、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應當公開的企業(yè)信息，按有關規(guī)定公開。堅持年度公開與季度公開相結(jié)合的方式推進信息公開，涉及社會公眾利益的重大信息應及時公開。

第六條確保企業(yè)公開的信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。回應社會公眾及各方面關切，積極探索企業(yè)信息公開有效途徑，認真總結(jié)經(jīng)驗，確保取得實效。

第二章  職責

第七條公司信息公開領導小組將信息公開工作列入重要議事日程，公司綜合管理部及各部門負責落實并穩(wěn)妥推進信息公開各項工作。

第八條公司綜合管理部是信息公開的牽頭部門，統(tǒng)籌推進信息公開日常工作，其主要職責包括：

（一） 制定、修訂信息公開制度，關注信息公開有關法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化；

（二） 指定專人負責信息公開發(fā)布工作，督導有關部門開展保密審查、信息公開合法合規(guī)性審核、風險評估，設立信息公開專欄，協(xié)調(diào)其他部門合理確定信息公開形式；

（三） 組織制定信息公開的風險防范、化解和回應預案，并督促相關部門認真落實；

（四） 指導監(jiān)督子公司做好信息公開及其他相關工作。

第九條 公司信息產(chǎn)生相關部門主要職責包括：

1. 明確具體人員負責信息公開工作；

2. 做好門戶網(wǎng)站頁面日常管理，及時申報公開信息，

并對信息的真實性、合法合規(guī)性、完整性負責；

（三） 參與信息公開保密審查及風險評估，做好公開信息發(fā)布、解釋疑惑和回應引導工作；

第三章 信息公開程序

第十條 公司信息產(chǎn)生部門應當在完成公開信息編制后，向綜合管理部提請對擬公開的信息進行保密審查、合法合規(guī)性審核及風險評估。綜合管理部會同相關部門應當盡快完成信息保密審查、合法合規(guī)性審核，并組織開展信息公開風險評估工作。

第十一條 保密審查如發(fā)現(xiàn)信息涉及國家秘密或商業(yè)秘密、個人隱私的，或者危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的，必須嚴格落實保密規(guī)定，不得公開信息。

第十二條 子公司應當嚴格做好信息公開前的相關工作，公開的信息報公司綜合管理部審核，并保證依法合規(guī)、真實準確。

第十三條 經(jīng)公司分管信息公開工作的領導批準，信息產(chǎn)生部門應及時通過網(wǎng)站和滾動大屏幕上信息公開專欄發(fā)布信息，必要時協(xié)調(diào)有關部門采取其他方式公開。

第四章 保障及監(jiān)督

第十四條公司及子公司根據(jù)公開工作需要，統(tǒng)籌利用企業(yè)信息公示、社會責任報告發(fā)布、企業(yè)新聞宣傳、活動推廣等資源，做好企業(yè)信息公開工作，不斷提高企業(yè)信息公開工作質(zhì)量和水平。

第十五條公司應加強信息公開專業(yè)培訓，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應引導能力，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。

第十六條公司及子公司要根據(jù)信息公開相關法律法規(guī)，對不履行主動公開義務或未按規(guī)定進行公開的，嚴肅批評；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的，責令其糾正，消除負面影響，并追究相關部門和人員責任。

第五章 附則

第十七條本辦法由公司綜合管理部負責解釋。

第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。