日前，省人力資源和社會保障廳公布2022年安徽省勞動保障誠信示范單位評選結(jié)果，相山水泥公司成功入選。

一直以來，相山水泥公司不斷提高勞動保障管理水平，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范和完善勞動用工管理，嚴(yán)控用工總量、活化用工模式，實現(xiàn)多元優(yōu)化、落實退出舉措，持續(xù)推進人力資源優(yōu)化，不斷提高勞動效率。鼓勵依法依規(guī)實施內(nèi)退政策、內(nèi)部合崗并責(zé)等，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。充分利用智能化、信息化手段，優(yōu)化組織業(yè)務(wù)流程，提升生產(chǎn)運行效率，實現(xiàn)減員增效。時刻關(guān)注和注重降本增效指標(biāo)的考核和激勵，促進生產(chǎn)運營質(zhì)量提高，提升產(chǎn)品市場競爭力。堅決落實增人不增資，減人不減資的管理要求，進一步提高勞動生產(chǎn)率，降低用工成本。注重和強化關(guān)鍵指標(biāo)、運營指標(biāo)考核，提升運營質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。持續(xù)推進崗位應(yīng)知應(yīng)會的實踐培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力的提高，為實現(xiàn)公司人力資源優(yōu)化打下基礎(chǔ)。完善培訓(xùn)激勵機制，有針對性加強實踐鍛煉，全面提升員工隊伍綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。