今年以來，相王現代堅持以防范風險為目標，對標行業先進標桿，著力補短板、強弱項，筑牢合規管理根基，為企業穩健發展保駕護航。

加強學習教育。緊緊圍繞“以學促規”目標，采取專題培訓、交流研討、線上學習等形式，開展物資管理、合同管理、報銷業務、服務質量提升等合規知識培訓23期，進一步提升干部職工服務效率和風險防范能力。此外，組織觀看警示教育視頻、參觀警示教育基地等，引導職工培養良好的職業道德和職業操守，遠離違法犯罪，筑牢思想防線。

規范工作流程。堅持依法治企、依規辦事，全面梳理、統計現行制度和工作運行機制，并多輪征求意見、認真調查研究，做好優化細化，確保行之有效，著力構建“以制度管權、管事、管人”合規管理體系。今年以來，健全完善合同管理、薪酬管理、詢比價、安全環保等規章制度16項，推動公司業務制度化、規范化；出臺2023年《環境保護工作決定》《安全生產工作決定》，明確工作任務目標、理順機制運行流程，提升日常管理質效。

履行工作責任。注重領導帶頭，該公司領導班子成員定期圍繞合規措施、制度流程等，開展宣講和督導；通過召開月度經營分析會、周例會、班前班后會等，聚焦項目管理、文明服務等交流座談，共同學習內控制度、工作流程，增強合規意識、提高業務能力。推行“全員有責”，按照合規管理相關要求，設置綜合部、財務部等機關部室合規管理員、聯絡員，負責審核業務領域經營管理行為，開展風險識別、評估、預警、報告等，接受業務指導和培訓，促進合規建設與企業經營深度融合。